Франшиза Дар речи – детский центр абилитации и развития речи

О компании

Детский центр «Дар речи» был основан в ответ на острую потребность рынка: даже в Санкт-Петербурге сложно обнаружить заведение, которое эффективно работает с детьми, испытывающими значительные трудности в речи.

Объединив лучшие методики и опыт ведущих специалистов в области логопедии, создатели центра стремятся обеспечить каждому ребёнку возможность начать говорить правильно.

Благодарные отзывы родителей свидетельствуют о значительном успехе проекта, вдохновляя команду на дальнейшее развитие, чтобы обеспечить счастливое будущее для детей и их семей.

Услуги:

Нашим центром предоставляется комплексная программа занятий для детей и их родителей, рассчитанная на всестороннее развитие речевых навыков по оптимальной стоимости. Отсутствие волшебной пилюли для исправления речевых и поведенческих проблем подчёркивает необходимость постоянного труда и систематического подхода. Специально разработанный алгоритм проведения занятий обеспечивает максимальную эффективность, что подтверждают рекомендации довольных клиентов.

Центр привлекает семьи не только из России, но и из Германии, Франции, Чехии, Турции, Казахстана и других стран. Если вашему ребёнку требуются коррекционные занятия, сейчас самое время задуматься об открытии собственного центра, ведь процесс абилитации в среднем занимает 5 лет, а при интенсивности в 9 занятий в неделю можно сэкономить до 2430 часов ожидания в других учреждениях – эквивалентно 303 рабочим дням по 8 часов, которые можно инвестировать в собственный бизнес.

Предложение

Преимущества франшизы логопедицеского центра «Дар речи»:

• Высокий спрос на коррекционные услуги;
• Низкий уровень безубыточности – достаточно 10 занятий в день;
• Надёжная финансовая модель;
• Возможность получения статуса социального предприятия, открывающего доступ к грантам, господдержке и льготным кредитам от 3 %.

Этапы открытия:

1. После подачи заявки на открытие логопедического центра по франшизе проводится встреча для обсуждения всех аспектов ведения бизнеса;
2. Рассчитывается финансовая модель с учетом особенностей вашего города, а также анализируется наличие квалифицированных специалистов – порядок запуска определяется их готовностью;
3. При отсутствии необходимых кадров сначала проводится подбор и дополнительное обучение, а затем осуществляется поиск подходящего помещения;
4. После подписания договора и внесения паушального взноса предоставляется доступ ко всем требуемым документам;
5. Вы подбираете 3–5 вариантов помещения, из которых совместно выбирается оптимальный объект для заключения выгодного договора аренды;
6. Начинается подготовительный этап – закупка оборудования, настройка социальных сетей, проведение ремонтных и организационных работ, а также решение вопросов с персоналом;
7. Организуется обучение для владельца, администратора и проводятся вводные семинары для специалистов;
8. Информация о центре размещается на сайте, изготавливается вывеска и запускается рекламная кампания, после чего наступает день торжественного открытия;
9. Центр официально начинает работу.

Состав франшизы

Подготовлен полный пакет инструментов для открытия центра, который включает:

• Финансовую модель;
• Комплекс административных документов (около 100 форм) для эффективного ведения дел;
• Готовые договоры с поставщиками оборудования на специальных условиях;
• Современную CRM-систему для регистрации клиентов и аналитики;
• Создание страницы на основном сайте, групп в социальных сетях и размещение в онлайн-картах;
• Содействие в подборе помещения и заключении выгодного договора аренды;
• Контакты опытной бухгалтерии для оперативного решения вопросов отчётности;
• Запатентованный логотип, а также шаблоны постов и анонсов;
• Методические рекомендации, чек-листы и диагностические боты для контроля качества работы;
• Готовые тексты объявлений для поиска сотрудников, инструменты оценки кандидатов и контакты партнёров для быстрой переподготовки специалистов.

Кроме того, дополнительные возможности включают получение статуса социального предпринимателя, что обеспечивает:

• Гранты;
• Аренду помещений из городского имущества без конкурса или по льготной ставке;
• Возможность получения кредита по лготной ставке,

Обучение

Программа обучения охватывает как руководство центра (директора), так и административный персонал, что позволяет уверенно стартовать и эффективно работать с первого дня.

Для обеспечения высокого качества услуг передаются эксклюзивные методики, чек-листы и диагностические боты, гарантирующие результат. Предусмотрены также готовые тексты объявлений для найма сотрудников, инструменты их оценки и контакты для оперативной переподготовки при необходимости. 

Требования к партнерам

• Опыт в управлении или предпринимательской деятельности;
• Желание развивать образовательный или коррекционный бизнес;
• Глубокое понимание специфики работы с детьми и особенностей коррекционных программ;
• Наличие собственных или привлечённых финансовых ресурсов;
• Готовность к долгосрочному сотрудничеству и соблюдению стандартов сети;
• Особое внимание уделяется родителям, чьи дети имеют специфические потребности в развитии – они приветствуются в числе партнёров.

Требования к помещению

• Расположение в районе с высокой проходимостью и удобством для семей;
• Соответствие санитарным нормам и наличие хорошей транспортной доступности;
• Оптимальная площадь зависит от формата центра – от 50 до 150 м² для небольшого формата с возможностью расширения;
• Наличие необходимых коммуникаций и возможность адаптации пространства под коррекционные занятия.