Франшиза Свой Доктор – ветеринарная клиника

О компании

В 2009 году появился «Свой Доктор», а программа франчайзинга была запущена в 2012-м. В то момент, когда сеть насчитывала семь клиник, руководство решило активно развивать франчайзинговую модель, введя слоган «Свой Доктор необходим каждому» и поставив амбициозную цель – стать топовой вет. компанией в России.

Сегодня общее число клиник – 15, из которых 5 работают по франшизе, а численность штатного персонала превышает 500 специалистов.

Предложение

Откройте собственную ветеринарную клинику в вашем городе с чистой прибылью от 150 000 рублей в месяц! 

Франчайзинговое предложение «Свой Доктор» разработано для предпринимателей, которым важно не только оказывать профессиональную ветеринарную помощь, но и правильно управлять бизнес-процессами. Ведь для благополучного ведения клиники руководителю необходимо уметь не только лечить животных, но и разбираться в разных областях (экономика, менеджмент, право, маркетинг и другие).

Состав франшизы

• Оформление полного пакета документов для заключения сделки, включающего бланк коммерческой концессии, о сохранении конфиденциальной информации и другие необходимые бумаги;
• Проведение консультаций по выбору оптимального помещения с приездом на объект для детальной оценки его потенциала;
• Предоставление советов по организации внутреннего пространства, проведению ремонтных работ, оснащению, оборудованию и оформлению рекламных зон;
• Оказание помощи в оформлении всех нужных вам лицензий (например, на рентгеновские исследования, фармацевтическую деятельность и прочее) с подготовкой полного комплекта документов;
• Предоставление возможности использовать бренд СВК «Свой Доктор» ;
• Консультативная поддержка от специалистов профильных направлений: call – центр, бухгалтер, IT, кадровое делопроизводство, маркетинг, отдел коммерции и другие;
• Обеспечение полного комплекта документов для работы, включая кадровое делопроизводство, внутренние регламенты, нормы обслуживания, чек-листы и прочие необходимые материалы;
• Пиар партнерской клиники через размещение информации на корпоративном веб-сайте;
• Создание и проведение маркетинговых и рекламных кампаний;
• Безвозмездное обеспечение специализированным программным обеспечением;
• Эксклюзивные финансовые условия от брендов, которые поставляют оборудование, корма, лекарственные средства и иных ресурсы;
• Возможность организации обучения для врачей на льготных условиях (либо бесплатно, либо с существенными скидками);
• Детальная адаптация в ведении бизнеса, направленная на повышение эффективности и оптимизацию процессов.

Обучение

• Предоставление фирменного руководства и книги по ведению бизнеса;
• Организация семинаров, тренингов и практических мастер-классов для врачей и управляющих;
• Разработка контрольных списков и внутренних регламентов для поддержания высоких стандартов обслуживания;
• Проведение обучающих программ с возможностью получения дополнительных скидок.

Поддержка

• Постоянное консультирование специалистов головного офиса (call – центр, бухгалтерия, IT, служба кадров , рекламный и коммерческий отдел и т.п.);
• Регулярный выезд экспертов для аудита работы клиники и оптимизации бизнес-процессов;
• Содействие в организации рекламных и маркетинговых кампаний с оперативным реагированием;
• Техническая и методическая поддержка на всех этапах работы.

Требования к партнерам

• Готовность работать в условиях динамичного рынка ветеринарных услуг;
• Наличие или стремление к приобретению управленческих знаний – для удачной работы своей клиники руководитель должен не только обладать навыками высококлассной ветпомощи, но и владеть знаниями других областях;
• Опыт ведения бизнеса или искренняя мотивация для развития собственного дела;
• Ответственное отношение к соблюдению стандартов и корпоративной культуры сети.

Требования к помещению

• Общая площадь должна составлять от 150 до 500 м²;
• Арендная плата – в пределах 500–1 000 ₽ за м²;
• Предпочтение отдается объектам, расположенным в отдельно стоящих зданиях;
• Расположение – объекты, находящиеся на 2–3-й линии жилого массива (наличие метро не является обязательным);
• Помещение должно находиться в жилом районе, включая спальные массивы, с возможностью предоставления каникул для проведения работ по ремонту.