Франшиза Персональное решение – аренда персонала

О компании

«Персональное решение» – компания, специализирующаяся на аутсорсинге линейного персонала для бизнеса. С 2007 года мы обеспечиваем предприятия квалифицированными рабочими кадрами, закрывая потребности в грузчиках, сборщиках, упаковщиках, фасовщиках и других сотрудниках массовых профессий. Наша миссия – помогать бизнесу работать эффективнее, а людям – находить стабильную занятость. Мы делаем труд доступным, а бизнес – устойчивым в условиях меняющегося рынка.

Компания выстроила эффективную систему подбора, обучения и управления персоналом. Наши технологии позволяют оперативно формировать рабочие команды, адаптированные под задачи конкретного клиента. За счёт автоматизации процессов и собственной HRM-системы мы обеспечиваем стабильное качество и высокую скорость обслуживания.

Ключевое преимущество «Персонального решения» – масштабируемость и гибкость. Мы работаем без географических ограничений и способны оперативно закрывать потребности как небольших, так и крупных заказчиков. Надежность и прозрачность – основа наших долгосрочных партнёрских отношений.

Предложение

Франшиза «Персональное решение» от Академии аутсорсинга Дениса Решанова представляет собой бизнес в сфере поиска персонала. Фирма работает с 2007 года, а в 2023 году ее выручка составила более 2 миллиардов рублей. За это время более 1400 партнёров по всей стране прошли обучение и начали дело под нашим брендом.

Наши сильные стороны:

• Гарантия окупаемости от 4 мес.;
• Множество положительных отзывов и высокая клиентская лояльность;
• Предоставление возможности рассрочки без первоначального взноса; 
• Работа по образовательной лицензии;
• Ориентированное на практику корпоративное обучение; 
• Работа с персональным куратором;
• Прибыль от 500 000 ₽ в мес. 

Расчет прибыли:

• Средняя ставка – 400 ₽ в час;
• Маржа от 10% – 70 ₽ в час;
• При занятости 30 человек: 30 чел*11 рабочих часов*30 дней *70 = 693 000 ₽ – чистая прибыль.

Помогаем франчайзи во всем:

• Обучение: доступ к авторскому курсу» и методике «Шаттл»;
• HRM-система: автоматизация процессов и управление персоналом;
• Маркетплейс труда GigWork: доступ к заявкам и исполнителям;
• Сопровождение: личный менеджер и постоянная поддержка;
• Гарантия возврата инвестиций.

Состав франшизы

• Обучающие материалы на платформе «GetCourse»; 
• Набор необходимых документов: рекомендации шаблоны, рекомендации для организации внутренних процессов;
• HRM-система;
• Лицензия на использование бренда; 
• Инструменты для работы с маркетингом: лендинги, брендбук и прочее; 
• Доступ к базе федеральных партнеров и заказов. 

Обучение

Программа обучения рассчитана на 16 недель и включает как теоретическую подготовку, так и практическую работу с наставниками. Уже на третьей неделе участники начинают запускать собственный бизнес и находят первых клиентов:

• 8 недель – работа с бизнес-наставником с опытом масштабирования более 60 партнерских проектов;
• 8 недель – обучение у действующего аутсорсера, ежедневно выводящего на работу более 100 исполнителей;
• Доступ к платформе GetCourse: 79 видеоуроков и 17 обучающих модулей. Есть возможность частично компенсировать затраты;
• Полный комплект инструментов: шаблоны договоров, база юридических документов и HRM-система;
• Практика в центральном офисе – двухдневный интенсив с профессионалами;
• Поддержка сообщества –  онлайн-вебинарах и отраслевых мероприятиях.

Поддержка

• Корпоративные онлайн мероприятия для обмена опытом; 
• Помощь в решении юридических и бухгалтерских вопросов; 
• Обучающие стажировки и программы; 
• Бизнес-трекинг в течение первого года.  

Требования к партнерам

• Готовность к долгосрочному сотрудничеству; 
• Стремление к развитию;
• Высокая вовлеченность. 

Требования к помещению

Запустить бизнес можно без аренды офиса.