Франшиза Рабочий класс – предоставление рабочего персонала

О компании

«Рабочий класс» – компания, специализирующаяся на аутсорсинге рабочего персонала, основанная в Санкт-Петербурге. Мы обеспечили квалифицированными кадрами сотни специалистов для работы в различных сферах, включая склады, торговые центры, выставки, строительство и сельское хозяйство.

Основное направление деятельности – предоставление временного персонала: грузчиков, разнорабочих, упаковщиков, фасовщиков, курьеров, кассиров, уборщиков и специалистов для земляных работ. Такой формат сотрудничества позволяет клиентам быстро и эффективно закрывать потребности в рабочей силе без затрат на длительный найм и адаптацию.

Среди клиентов «Рабочего класса» – крупные российские компании, такие как авиакомпания «Россия», РОСКОНГРЕСС, ДНС, МегФарм, ОФИСМАГ и сеть кафе «Крошка Картошка». Благодаря высокой скорости реагирования и качеству обслуживания компания заслужила репутацию надежного партнера на рынке кадровых услуг.

Для удобства клиентов «Рабочий класс» предлагает гибкие условия сотрудничества и индивидуальный подход к каждому заказу, что позволяет оптимизировать расходы и получить необходимый персонал точно в срок, соответствующий требованиям бизнеса.

Предложение

Франшиза «Рабочий Класс» предлагает предпринимателям готовую бизнес-модель для предоставления рабочего персонала, включая разнорабочих, грузчиков, фасовщиков и других специалистов. Компания работает с 2014 года и за это время зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере аутсорсинга персонала. Франшиза ориентирована на города с населением от 500 000 человек.

Преимущества франшизы аутсорсинга персонала «Рабочий Класс»:

• Продажа осуществляется только в регионах с перспективами развития; 
• Предоставление клиентской базы на сумму 200 000 ₽;
• Роялти 0% в течение первых месяцев;
• Предоставление гарантий;
• Возможность удаленной работы;
• Отработанная модель ведения бизнеса;
• Быстрая окупаемость от 2 мес. 

Расчет прибыли: 

• Чистая прибыль с исполнителя – 60 ₽ в час;
• Длина смены – 8 часов;
• Количество смен – 22;
• Количество исполнителей – 16;

Итог: 60 * 8 * 22 * 16 = 168 960 ₽.

Состав франшизы

• Размещение информации на корпоративном информационном ресурсе с рекламными инструментами;
• Доступ к маркетинговым платформам;
• Локальная клиентская база; 
• POS-материалы; 
• Право на использование бренда;
• HRM-система; 
• Брендбук;
• Набор полезных материалов: шаблоны документов, рекомендации, алгоритмы. 

Обучение

Мы разработали специальную обучающую программу, которая направлена на передачу основной информации об особенностях работы в нише. В программу входят консультации от владельца бренда, видеолекции, материалы по продажам и стандарты работы. 

Поддержка

• Фирменное обучение; 
• Помощь в поиске и найме сотрудников; 
• Поддержка на старте; 
• Содействие в получении тендеров; 
• Работа с личным куратором; 
• Решение юридических и бухгалтерских вопросов; 
• Консультации от собственников в течение 2 месяцев; 
• Общий партнерский чат; 
• Работа тех. поддержки.

Требования к партнерам

• Наличие средств для стартовых инвестиций; 
• Готовность соблюдать принятые корпоративные правила и стандарты;
• Стремление к развитию и достижению целей; 
• Ответственность;
• ПК или мобильный телефон.